Rezultate importante pentru piața muncii din județul Dâmbovița în primele opt luni ale anului. Peste 2.100 de persoane au fost încadrate în muncă prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița, iar aproape 9.200 de persoane au beneficiat de servicii și măsuri destinate integrării sau reintegrării profesionale.
Într-o perioadă în care găsirea unui loc de muncă poate reprezenta o adevărată provocare, datele centralizate de AJOFM Dâmbovița arată amploarea intervențiilor realizate prin Programul Național de Ocupare a Forței de Muncă.
În primele opt luni ale anului 2026, 2.125 de persoane au fost încadrate în muncă, dintre acestea 1.086 fiind femei.
Peste 1000 de persoane angajate au peste 45 de ani
Distribuția pe categorii de vârstă arată că măsurile de ocupare au vizat persoane din toate segmentele de vârstă.
Din totalul celor care și-au găsit un loc de muncă: 1.070 de persoane au peste 45 de ani; 390 de persoane au între 35 și 45 de ani; 136 de persoane au între 30 și 35 de ani; 168 de persoane au între 25 și 30 de ani și 361 de persoane sunt tineri sub 25 de ani.
Un indicator important îl reprezintă și numărul tinerilor NEET — persoane cu vârsta sub 30 de ani care nu sunt încadrate profesional și nu urmează o formă de educație sau pregătire. 486 de tineri NEET au fost sprijiniți în procesul de integrare pe piața muncii.
Cele mai multe persoane angajate sunt mediul rural
Datele AJOFM Dâmbovița evidențiază și o diferență semnificativă în funcție de mediul de rezidență.
Din totalul celor 2.125 de persoane încadrate în muncă, 1.512 provin din mediul rural, în timp ce 613 persoane sunt din mediul urban.
Cifrele arată astfel că o parte importantă a eforturilor de ocupare s-a concentrat asupra persoanelor din localitățile rurale ale județului, unde accesul la oportunități profesionale poate fi mai dificil.
Ce nivel de studii au persoanele care și-au găsit un loc de muncă
Profilul educațional al persoanelor încadrate în muncă este unul divers. Cele mai multe persoane angajate au studii medii – 752 de persoane, în timp ce 480 de persoane au studii profesionale.
Totodată, 710 persoane au studii elementare, iar 183 de persoane au studii universitare. Datele reflectă nevoia de forță de muncă la nivelul județului, dar și diversitatea persoanelor care se adresează serviciilor publice de ocupare.
Un aspect important al bilanțului îl reprezintă integrarea persoanelor care întâmpină dificultăți mai mari în accesarea unui loc de muncă.
Din totalul persoanelor angajate prin intermediul AJOFM Dâmbovița, 384 fac parte din categoria persoanelor greu sau foarte greu ocupabile.
Potrivit agenției, categoria de ocupabilitate este stabilită în urma activității de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele instituției.
Pentru aceste persoane, accesul la un loc de muncă poate presupune parcurgerea unor etape suplimentare de consiliere, formare și sprijin, în funcție de profilul individual și de dificultățile identificate.
Peste 9000 de persoane au au apelat la serviciile AJOFM Dâmbovița
Dincolo de cele 2.125 de persoane care au fost încadrate în muncă, activitatea AJOFM Dâmbovița a inclus și un număr mult mai mare de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
În primele opt luni ale anului 2026, 9.192 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidențele agenției, în vederea acordării protecției sociale prin indemnizație de șomaj sau pentru includerea în măsuri active de ocupare.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și înregistrate în baza de date a AJOFM Dâmbovița beneficiază de pachete personalizate de măsuri active, prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare.
Bilanțul primelor opt luni din 2026 conturează dimensiunea ajutorului oferit de AJOFM Dâmbovița pe piața muncii: 2.125 de persoane au fost încadrate în muncă, în timp ce 9.192 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrare și acces la măsuri de ocupare și protecție socială.
