Vești încurajatoare pentru piața muncii din județul Dâmbovița! La numai o lună de la organizarea Bursei locurilor de muncă pentru absolvenți, 359 de persoane au reușit să se angajeze, în urma întâlnirilor directe cu angajatorii și a oportunităților oferite în cadrul evenimentului.
Acțiunea a fost organizată pe 9 octombrie 2026 de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Dâmbovița, în parteneriat cu Consiliul Județean Dâmbovița, și s-a desfășurat la Clubul Studenților din Târgoviște.
Evenimentul a reunit 44 de angajatori, care au pus la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă un total de 437 de posturi vacante. La o lună distanță, bilanțul indică 359 de persoane încadrate în muncă, ceea ce reprezintă aproximativ 82% din numărul locurilor de muncă anunțate.
Ce meserii au fost cele mai căutate de angajatori
Oferta de locuri de muncă a acoperit o gamă largă de domenii de activitate, de la comerț, hoteluri și restaurante, până la construcții, transporturi, servicii, prelucrarea metalelor, asigurări, informatică, contabilitate și marketing.
Potrivit AJOFM Dâmbovița, angajările s-au realizat în principal pe posturile de agent de vânzări, electrician, lucrător comercial, manipulant mărfuri, muncitor necalificat în construcții, ospătar, agent de securitate, operator CNC, confecționer articole textile, operator calculator, fierar-betonist, șofer și lăcătuș mecanic.
Au existat oportunități și pentru persoanele cu studii superioare, fiind ocupate posturi precum inginer în industria alimentară, manager financiar, analist programator și consultant vânzări.
Cine sunt cei 359 de dâmbovițeni care s-au angajat
Datele furnizate de AJOFM Dâmbovița arată că angajările au vizat toate categoriile de vârstă, inclusiv persoanele cu experiență profesională îndelungată.
Distribuția pe grupe de vârstă este următoarea:
-83 de persoane au sub 25 de ani;
-34 de persoane au între 25 și 29 de ani;
-16 persoane au între 30 și 34 de ani;
-44 de persoane au între 35 și 45 de ani;
-182 de persoane au peste 45 de ani.
Un aspect care atrage atenția este numărul persoanelor de peste 45 de ani care au reușit să se angajeze: 182, adică mai mult de jumătate din totalul celor 359 de persoane încadrate în muncă.
Rezultatele arată că oportunitățile de angajare nu s-au adresat exclusiv absolvenților sau tinerilor aflați la primul loc de muncă, ci au reprezentat o șansă reală și pentru persoanele cu experiență profesională, care au dorit să reintre pe piața muncii sau să își găsească un nou loc de muncă.
“Bursa locurilor de muncă, o șansă concretă pentru un viitor profesional”
Directorul executiv al AJOFM Dâmbovița, Constanța Anghel, consideră că numărul persoanelor angajate confirmă importanța organizării unor astfel de evenimente și a colaborării directe dintre angajatori și cei care își caută un loc de muncă.
„Cele 359 de persoane încadrate în muncă reprezintă un rezultat încurajator și o confirmare a faptului că Bursa locurilor de muncă este mai mult decât un eveniment de recrutare – este o oportunitate concretă pentru oameni de a-și construi un viitor profesional.
Mulțumim tuturor participanților pentru implicare și colaborare, precum și pentru încrederea pe care o au în serviciile noastre. Prin aceste rezultate, AJOFM Dâmbovița reconfirmă angajamentul de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de a contribui activ la dezvoltarea pieței muncii la nivel județean”, a declarat Constanța Anghel, director executiv al AJOFM Dâmbovița.
