Opt companii au fost sancționate de Consiliul Concurenței cu amenzi în valoare totală de 163,71 milioane lei (aproximativ 32,15 milioane euro) pentru participarea la o înțelegere anticoncurențială constând în împărțirea pieței forței de muncă, pentru a limita mobilitatea angajaților și a menține costurile cu resursa umană la un nivel redus.
Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței, a precizat că este primul caz în care sunt sancționate practici anticoncurențiale.
Companiile amendate sunt: Alten Si-Techno Romania, Akkodis Romania, Automobile-Dacia, Bertrandt Engineering Technologies Romania, Expleo Romania, FEV ECE Automotive, Renault Technologie Roumanie și Segula Technologies Romania.
„Astfel de comportamente, cunoscute sub denumirea de acorduri „no-poaching”, sunt înțelegeri prin care companiile sunt de acord să nu angajeze sau să facă oferte spontane angajaților unor firme concurente, renunțând, astfel, la concurența pentru atragerea și menținerea forței de muncă”, arată Consiliul Concurenței.
Practic, acestea au stabilit să nu se concureze pentru recrutarea și angajarea reciprocă a forței de muncă calificată/specializată asociată activităților de producție autovehicule și/sau altor activități conexe, incluzând servicii de inginerie și consultanță tehnică din România.
De asemenea, companiile s-au înțeles să nu recruteze resurse umane de la una dintre celelalte companii fără acordul prealabil al acesteia din urmă.
Amenzile aplicate au fost următoarele: Akkodis Romania SRL – 5,54 milioane lei, Alten Si-Techno Romania SRL – 10,65 milioane lei, Automobile-Dacia SA – 81,53 milioane lei, Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL – 7,71 milioane lei, Expleo Romania SRL – 7,43 milioane lei, Fev ECE Automotive SRL – 1,4 milioane lei, Renault Technologie Roumanie SRL – 46,29 milioane lei și Segula Technologies Romania SRL – 3,16 milioane lei.
„Este primul caz în care sancționăm astfel de practici anticoncurențiale, în care companiile nu se concurează pentru atragerea forței de muncă specializate. Resursele umane reprezintă un parametru esențial al concurenței între companii, având în vedere ponderea costurilor cu personalul în cheltuielile totale, deficitul de forță de muncă sau mobilitatea salariaților/colectivului. Acest tip de comportament, «no-poaching», este deosebit de nociv atât pentru concurență, prin crearea unor bariere artificiale pe piață, cât și pentru angajați ale căror oportunități de mobilitate sunt afectate”, a declarat Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței, citat în comunicat.
În cadrul investigației, una dintre companii a aplicat la programul de clemență, furnizând documente și informații ce au avut o contribuție semnificativă la probarea practicii anticoncurențiale și a primit o reducere semnificativă a amenzii, iar alte cinci companii și-au recunoscut fapta și, prin urmare, au beneficiat de reduceri ale sancțiunilor.
Investigația a fost declanșată în urma unei sesizări primite pe Platforma Avertizorilor de Concurență.
Consiliul Concurenței reamintește că legea concurenței interzice orice înțelegeri între companii și practici concertate care împiedică, restrâng sau denaturează concurența pe piața românească, cum sunt cele care împart piețele/sursele de aprovizionare.
Deciziile Consiliului Concurenței sunt executorii, iar amenzile aplicate reprezintă venituri la bugetul de stat. Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pune în aplicare decizia de sancționare a autorității de concurență și execută amenzile. Decizia autorității de concurență va fi publicată pe site-ul instituției după eliminarea informațiilor confidențiale.
Dacă ţi-a plăcut articolul, dă-ne un LIKE!
