Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a lansat o amplă campanie națională de informare care se va desfășura până la finalul anului 2026, având ca obiective promovarea negocierilor colective, combaterea hărțuirii la locul de muncă și consolidarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați.
Demersul vizează atât angajatorii din sectorul privat, cât și cei din sectorul public și urmărește creșterea gradului de conștientizare cu privire la drepturile și obligațiile care contribuie la construirea unui mediu profesional sigur, echitabil și respectuos.
Unul dintre principalele obiective ale campaniei este promovarea negocierii colective la nivelul unităților. Reprezentanții ITM Dâmbovița subliniază că contractul colectiv de muncă rămâne un instrument esențial pentru stabilirea unor condiții de muncă adaptate specificului fiecărei activități, pentru acordarea de beneficii suplimentare și pentru dezvoltarea unui dialog social eficient între angajatori și salariați.
În perioada următoare, inspectorii de muncă vor desfășura acțiuni de informare dedicate angajatorilor care au obligația legală de a iniția negocierea colectivă, dar și celor ale căror contracte colective de muncă se apropie de expirare.
În același timp, campania pune un accent deosebit pe prevenirea și combaterea discriminării, a hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă. Activitățile desfășurate de ITM urmăresc informarea corectă a angajatorilor și salariaților cu privire la prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, precum și ale HG nr. 970/2023 referitoare la metodologia de prevenire și combatere a hărțuirii la locul de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița abordează constant aceste teme în cadrul controalelor și întâlnirilor de lucru organizate cu reprezentanții mediului de afaceri și ai salariaților. În cadrul campaniei, activitățile de informare vor fi intensificate prin distribuirea de materiale informative, publicarea de informații pe site-ul instituției și pe pagina oficială de Facebook, precum și prin dialog direct cu partenerii sociali.
„Respectul, demnitatea și egalitatea de șanse trebuie să existe în fiecare loc de muncă, indiferent de domeniul de activitate sau de funcția ocupată. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița susține și promovează un mediu profesional în care fiecare persoană este tratată corect, fără discriminare, hărțuire sau abuz. În activitatea noastră promovăm valori fundamentale precum egalitatea, respectul, diversitatea, empatia și responsabilitatea și îi încurajăm pe toți angajatorii să transforme aceste principii în practici reale, asumate și vizibile la nivelul fiecărei organizații”, a declarat Marius Lixandru, inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița.
Dacă ţi-a plăcut articolul, dă-ne un LIKE!
