Programul de guvernare PNL-UDMR depus în Parlament pentru învestirea Guvernului Nicolae Ciucă, prevede că cele mai multe sporuri vor fi introduse în salariul de bază, iar cele care rămân vor fi pentru condiții excepționale de muncă sau pentru performanță. Astfel, va apărea sporul de performanță pentru bugetari, care nu va depăși 15% din salariul de bază.
În documentul întocmit se menționează următoarele:
„Obiectivul reformei salarizării în sectorul public constă în demararea unei ample evaluări a criteriilor care stau la baza salarizării în sistem, ca o condiție esențială a îmbunătățirii cadrului legislativ (Legea nr.153/2017). În acest sens, criterii precum complexitatea muncii trebuie evaluate, în mod obiectiv, fiind necesare corelări între muncă și nivelul de salarizare din sistemul public”, potrivit Alba24.ro.
De asemenea, în același document se mai menționează următoarele:
– reanalizarea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții bugetare, cu respectarea raportului de 1 la 12, dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază;
– reașezarea grilelor de salarizare, inclusiv introducerea unei grile de salarizare noi pentru administrația publică locală, în acord cu structurile asociative;
– revizuirea sistemului de acordare a sporurilor și plafonarea sumei sporurilor la 15% din salariul de bază. Astfel, pentru condiții de muncă la care expunerea este aceeași, indiferent de funcția deținută, sporurile se vor acorda în cuantum fix, ca procent din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată. Se va realiza o analiză a tuturor categoriilor de sporuri, cu menținerea numai a celor cu adevărat relevante, mare parte a acestora urmând a fi incluse în salariul de bază;
– acordarea unui spor de performanță lunar personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate deosebite în activitatea instituției/autorității publice sau a sistemului din care face parte, a participat la activități cu caracter deosebit, a efectuat lucrări cu caracter excepțional ori a avut un volum de activitate ce depășește în mod semnificativ volumul optim de activitate, în raport cu complexitatea sarcinilor, în baza criteriilor stabilite de ordonatorul de credite, cu încadrarea în procentul maxim prevăzut de lege, mai notează sursa citată.
Dacă ţi-a plăcut articolul, dă-ne un LIKE!
