În cadrul Comisiei de Dialog Social, pe ordinea de zi a ședinței de astăzi, s-a aflat situația persoanelor cu dizabilități din județul Dâmbovița în anul 2024, cu precădere a persoanelor cu deficiență vizuală.
Au participat la discuții și au prezentat o situație a problemelor cu care se confruntă persoanele nevăzătoare Tudorel Tupiluși – Președintele Asociației Nevăzătorilor din România și Marian Ciuculete – Președintele Asociației Nevăzătorilor din România – Filiala Dâmbovița.
În memoriul adresat Prefecturii Dâmbovița se solicită majorarea cu 50% a indemnizației de handicap și adoptarea de măsuri compensatorii pentru persoanele cu dizabilități de vedere, care suferă de pierderi semnificative în urma aplicării noii legi a pensiilor (Legea nr. 360/2023) – prin modificarea art. 88 alin. (2) – în sensul modificării bonusului acordat persoanelor cu dizabilități de la 0,5 la 1,0 sau prin amânarea cu minim 10 ani a termenului de intrare în vigoare a noii formule de calcul, pentru persoanele cu dizabilități de vedere (prevăzute la art. 53).
Potrivit Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Dâmbovița (DGASPC), la data de 31.05.2024, în baza de date a direcției erau înregistrate 1446 persoane nevăzătoare dintre care: cu grad grav – 883 persoane adulte și 16 copii; cu grad accentuat – 517 persoane adulte și 10 copii și cu grad mediu – 10 persoane adulte și 10 copii.
Totodată, Casa Județeană de Pensii Dâmbovița a precizat că, la nivelul județului, 57 de persoane nevăzătoare beneficiază de drepturi de pensie.
„Domnul Ciuculete Marian a menționat că există cereri de angajare adresate de persoane nevăzătoare Asociației Nevăzătorilor din România – Filiala Dâmbovița, dar că întâmpină dificultăți în identificarea de locuri de muncă pentru acestea. De asemenea, a precizat că persoanele cu deficiență de vedere pot fi încadrate în meserii precum: operator calculator; manipulator marfă, profesor, alte meserii în funcție de aptitudini și grad de deficiență.
Domnul Pușcaru Cristian Valeriu Bogdan, președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii, a menționat disponibilitatea patronatelor de a angaja persoane cu deficiență de vedere apte de muncă, atât în contextul lipsei de forță de muncă existente pe piața muncii, cât și a obligației companiilor cu mai mult de 50 de angajați de a încadra 4% din salariați dintre persoanele cu dizabilități.
Am evidențiat încă o dată faptul că Instituția Prefectului – Județul Dâmbovița și serviciile publice teritoriale au o deschidere totală pentru rezolvarea oricăror probleme existente și am recomandat reprezentanților Asociației Nevăzătorilor din România să se adreseze Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița pentru identificarea de soluții de angajare pentru încadrarea în muncă a persoanelor apte de muncă, care doresc să se angajeze, conform pregătirii profesionale și capacității de muncă.
De asemenea, am solicitat Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița, Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Dâmbovița, Casei Județene de Pensii Dâmbovița să depună toate diligențele necesare pentru susținerea persoanelor cu dizabilități și pentru încadrarea pe piața muncii a persoanelor apte de muncă ce au capacitatea și disponibilitatea de a lucra.
Instituția Prefectului Dâmbovița va face demersuri către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, respectiv către Autoritatea Națională pentru Protecția Persoanelor cu Dizabilități în vederea găsirii de soluții la problemele ridicate de Asociația Nevăzătorilor din România. Le mulțumesc tuturor participanților pentru dialogul constructiv!”, a transmis prefectul județului, Claudia Gilia.
Dacă ţi-a plăcut articolul, dă-ne un LIKE!
